Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- gouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:10] – [Actions régulières] mariehelene
+++ gouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:14] – [c. Animation interne] mariehelene
@@ Ligne 45: / Ligne 45: @@
   * Une fois par mois : faire le tour de l'écosystème / ou consacrer un temps conséquent à une structure ou une thématique particulière
-==== Autres éléments de fonctionnement ===
+==== c. Autres éléments de fonctionnement ===
   * Les comptes-rendus : comment les rendre visibles et que rendre visible pour le reste du collectif  --> diffuser sur le forum a minima les relevés de décisions ou l'ordre du jour ("de quoi avons-nous parlé aujourd'hui")
   * Définition des rôles sur plusieurs réunions, avec renouvellement réguliers (voir plus bas)
@@ Ligne 51: / Ligne 51: @@
   * Comment faire pour que les activités gérées par le bureau soient transmis à des groupes identifiés ? (= le bureau de l'écosystème n'a pas vocation à tout gérer, mais à gérer ce qui n'est pas géré ailleurs - bien penser aux structures, personnes qui peuvent être concernées dans une décision ou dans la prise en charge d'une tâche) --> Mission du rôle "Animation interne"
-===== Les rôles =====
+===== III. Les rôles =====
-<WRAP center round tip 60%>
+<WRAP center round tip 80%>
-Ces rôles ont été désignés à la réunion du jeudi 23 septembre. Ils seront renouvelés au bout de 3 mois, soit aux environs du 23 décembre. Les personnes designées sont:
+Ces rôles ont été désignés par le processus d'élection sans candidat à la réunion du jeudi 23 septembre. Ils seront renouvelés au bout de 3 mois, soit aux environs du 23 décembre. Les personnes désignées sont:
-  * Secrétaire: Lucie
+  * **Secrétaire**: Lucie (avec le soutien de Vincent)
-  * Facilitatrice: Marina
+  * **Facilitatrice**: Marina
-  * Animation interne: Marie-Hélène
+  * **Animation interne**: Marie-Hélène
-  * Guetteur d'ambiance: Olivier
+  * **Guetteur d'ambiance**: Olivier (avec le soutien de Jean-Charles)
 </WRAP>
-==== Secrétaire ====
+==== a. Secrétaire ====
-  * Raison d’être /mission : Soutien le facilitateur pour la réunion
+  * **Raison d’être /mission** : Soutient le facilitateur pour la réunion
-  * Périmètre / domaine d’autorité :
+  * **Périmètre** / domaine d’autorité :
     * Prendre le compte rendu
-  * Durée d’engagement : 3 mois
+  * **Durée d’engagement** : 3 mois
-Tâches / Attendus / redevabilité :
+**Tâches / Attendus / redevabilités** :
   * Participer aux rencontres régulières
   * Créer la trame du compte rendu
@@ Ligne 81: / Ligne 81: @@
-==== Facilitateur ====
+==== b. Facilitateur ====
-  * Raison d’être / mission : Assurer des rencontres dynamiques, efficaces et agréables, soutenues par des processus cadrés avec souplesse.
+  * **Raison d’être / mission** : Assurer des rencontres dynamiques, efficaces et agréables, soutenues par des processus cadrés avec souplesse.
-  * Périmètre / domaine d’autorité : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)
+  * **Périmètre / domaine d’autorité** : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)
     * Facilitation des réunions
     * Distribuer la parole
     * Garant du cadre et des processus
-  * Durée d’engagement : 3 mois
+  * **Durée d’engagemen**t : 3 mois
 **Tâches / Attendus / redevabilité :**
@@ Ligne 100: / Ligne 100: @@
-==== Animation interne ====
+==== c. Animation interne ====
-  * Raison d’être / mission : Assurer la circulation, la visibilité et l'accessibilité de l’information
+  * **Raison d’être / mission** : Assurer la circulation, la visibilité et l'accessibilité de l’information
-  * Périmètre / domaine d’autorité :
+  * **Périmètre / domaine d’autorité** :
     * La gestion de l’information (Forum)
     * Mise à jour de l’organisation du lieu d’archivage (cloud)
     * Outils visuels d’organisation (Kanban, Board …)
     * Mettre à jour les documents (Kanban) en cours de réunions si besoin
+  * **Durée d’engagement** : 3 mois
-  * Durée d’engagement : 3 mois
+**Tâches / Attendus/ Redevabilités :**
-**Tâches / Attendus :**
   * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions
   * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets.