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gouvernance:bureauecosysteme

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gouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:13] – [b. Facilitateur] mariehelenegouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:14] – [Guetteur d'ambiance] mariehelene
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   * **Durée d’engagement** : 3 mois   * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
-T**âches / Attendus / redevabilité** : +**Tâches / Attendus / redevabilités** : 
   * Participer aux rencontres régulières    * Participer aux rencontres régulières 
   * Créer la trame du compte rendu   * Créer la trame du compte rendu
Ligne 100: Ligne 100:
  
  
-==== Animation interne ==== +==== c. Animation interne ==== 
-  * Raison d’être / mission : Assurer la circulation, la visibilité et l'accessibilité de l’information +  * **Raison d’être / mission** : Assurer la circulation, la visibilité et l'accessibilité de l’information 
-  * Périmètre / domaine d’autorité : +  * **Périmètre / domaine d’autorité** 
     * La gestion de l’information (Forum)     * La gestion de l’information (Forum)
     * Mise à jour de l’organisation du lieu d’archivage (cloud)     * Mise à jour de l’organisation du lieu d’archivage (cloud)
     * Outils visuels d’organisation (Kanban, Board …)      * Outils visuels d’organisation (Kanban, Board …) 
     * Mettre à jour les documents (Kanban) en cours de réunions si besoin     * Mettre à jour les documents (Kanban) en cours de réunions si besoin
 +  * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
-  * Durée d’engagement : 3 mois +**Tâches / Attendus/ Redevabilités :** 
- +
-**Tâches / Attendus :** +
   * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions    * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions 
   * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets.    * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets. 
Ligne 120: Ligne 119:
 **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif
  
-==== Guetteur d'ambiance ====+==== d. Guetteur d'ambiance ====
  
-  * Raison d’être / mission : Veiller à la qualité de présence du groupe  +  * **Raison d’être / mission** : Veiller à la qualité de présence du groupe  
-  * Périmètre / domaine d’autorité : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)+  * **Périmètre / domaine d’autorité** : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)
     * Demander l’ouverture d’un espace de régulation     * Demander l’ouverture d’un espace de régulation
     * Garant de l’ambiance     * Garant de l’ambiance
-  * Durée d’engagement : 3 mois+  * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
 **Tâches / Attendus / redevabilité :**  **Tâches / Attendus / redevabilité :** 
gouvernance/bureauecosysteme.txt · Dernière modification : 2023/10/31 14:39 de mariehelene

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