Outils pour utilisateurs

Outils du site


gouvernance:bureauecosysteme

Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

Lien vers cette vue comparative

Les deux révisions précédentesRévision précédente
Prochaine révision
Révision précédente
Prochaine révisionLes deux révisions suivantes
gouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:13] – [Animation interne] mariehelenegouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:14] – [Guetteur d'ambiance] mariehelene
Ligne 67: Ligne 67:
   * **Durée d’engagement** : 3 mois   * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
-T**âches / Attendus / redevabilité** : +**Tâches / Attendus / redevabilités** : 
   * Participer aux rencontres régulières    * Participer aux rencontres régulières 
   * Créer la trame du compte rendu   * Créer la trame du compte rendu
Ligne 109: Ligne 109:
   * **Durée d’engagement** : 3 mois   * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
-**Tâches / Attendus :** +**Tâches / Attendus/ Redevabilités :** 
   * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions    * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions 
   * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets.    * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets. 
Ligne 119: Ligne 119:
 **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif
  
-==== Guetteur d'ambiance ====+==== d. Guetteur d'ambiance ====
  
-  * Raison d’être / mission : Veiller à la qualité de présence du groupe  +  * **Raison d’être / mission** : Veiller à la qualité de présence du groupe  
-  * Périmètre / domaine d’autorité : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)+  * **Périmètre / domaine d’autorité** : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)
     * Demander l’ouverture d’un espace de régulation     * Demander l’ouverture d’un espace de régulation
     * Garant de l’ambiance     * Garant de l’ambiance
-  * Durée d’engagement : 3 mois+  * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
 **Tâches / Attendus / redevabilité :**  **Tâches / Attendus / redevabilité :** 
gouvernance/bureauecosysteme.txt · Dernière modification : 2023/10/31 14:39 de mariehelene

Donate Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki