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gouvernance:bureauecosysteme

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gouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 17:13] – [Animation interne] mariehelenegouvernance:bureauecosysteme [2021/09/23 18:33] – [Le bureau de l'écosystème] mariehelene
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 Le bureau de l'écosystème rassemble des personnes volontaires, ayant un mandat officiel ou non, si possible permettant de représenter les différentes fonctions de l'écosystème Tera. Il est destiné à prendre en charge (et à réattribuer?) des sujets émergents non déjà pris en charge par une autre instance et des sujets transversaux concernant plusieurs instances de l'écosystème.\\ Le bureau de l'écosystème rassemble des personnes volontaires, ayant un mandat officiel ou non, si possible permettant de représenter les différentes fonctions de l'écosystème Tera. Il est destiné à prendre en charge (et à réattribuer?) des sujets émergents non déjà pris en charge par une autre instance et des sujets transversaux concernant plusieurs instances de l'écosystème.\\
 +
 Membres réguliers actuels: Lucie, Marina, Fred B, Marie-Hélène, Vincent, Olivier, Jacqueline\\ Membres réguliers actuels: Lucie, Marina, Fred B, Marie-Hélène, Vincent, Olivier, Jacqueline\\
 Membres occasionnels: Simon, Laura\\ Membres occasionnels: Simon, Laura\\
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   * **Durée d’engagement** : 3 mois   * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
-T**âches / Attendus / redevabilité** : +**Tâches / Attendus / redevabilités** : 
   * Participer aux rencontres régulières    * Participer aux rencontres régulières 
   * Créer la trame du compte rendu   * Créer la trame du compte rendu
Ligne 109: Ligne 110:
   * **Durée d’engagement** : 3 mois   * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
-**Tâches / Attendus :** +**Tâches / Attendus/ Redevabilités :** 
   * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions    * Mettre en place et gérer les outils/canaux permettant de soutenir la coordination en asynchrone; en dehors des réunions 
   * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets.    * Mettre en place et mettre à jour les outils/supports permettant de visualiser et de suivre les actions et les projets. 
Ligne 119: Ligne 120:
 **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif
  
-==== Guetteur d'ambiance ====+==== d. Guetteur d'ambiance ====
  
-  * Raison d’être / mission : Veiller à la qualité de présence du groupe  +  * **Raison d’être / mission** : Veiller à la qualité de présence du groupe  
-  * Périmètre / domaine d’autorité : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)+  * **Périmètre / domaine d’autorité** : (toutes réunions - switch lorsque l’organisation fonctionnera en sous cercle)
     * Demander l’ouverture d’un espace de régulation     * Demander l’ouverture d’un espace de régulation
     * Garant de l’ambiance     * Garant de l’ambiance
-  * Durée d’engagement : 3 mois+  * **Durée d’engagement** : 3 mois
  
 **Tâches / Attendus / redevabilité :**  **Tâches / Attendus / redevabilité :** 
gouvernance/bureauecosysteme.txt · Dernière modification : 2023/10/31 14:39 de mariehelene

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