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gouvernance:bureauecosysteme

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gouvernance:bureauecosysteme [2021/10/07 09:25] – [c. Animation interne] mariehelenegouvernance:bureauecosysteme [2021/10/14 10:54] – [IV. Détermination de rôles liés à des sujets particuliers (autant les inscrire ici pour pas les oublier)] mariehelene
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   * Comment faire pour que les activités gérées par le bureau soient transmis à des groupes identifiés ? (= le bureau de l'écosystème n'a pas vocation à tout gérer, mais à gérer ce qui n'est pas géré ailleurs - bien penser aux structures, personnes qui peuvent être concernées dans une décision ou dans la prise en charge d'une tâche) --> Mission du rôle "Animation interne"   * Comment faire pour que les activités gérées par le bureau soient transmis à des groupes identifiés ? (= le bureau de l'écosystème n'a pas vocation à tout gérer, mais à gérer ce qui n'est pas géré ailleurs - bien penser aux structures, personnes qui peuvent être concernées dans une décision ou dans la prise en charge d'une tâche) --> Mission du rôle "Animation interne"
  
-===== III. Les rôles =====+===== III. Les rôles dans le fonctionnement régulier du bureau de l'écosystème =====
  
 <WRAP center round tip 80%> <WRAP center round tip 80%>
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 **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif **Qualités attendues :**  Grande maîtrise des outils informatiques, rigoureux et organisé, analyse/synthèse, bon relationnel avec toute personne - sociable, autonome/pro-actif, se mettre au service des besoins des autres/collectif
 +
  
 ==== d. Guetteur d'ambiance ==== ==== d. Guetteur d'ambiance ====
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 **Qualités attendues :**  Empathique, attentionnée, présente (ancrer dans le moment présent), diplomate, avoir des ressources pour recentrer le groupe (méditation, respirations, etc) **Qualités attendues :**  Empathique, attentionnée, présente (ancrer dans le moment présent), diplomate, avoir des ressources pour recentrer le groupe (méditation, respirations, etc)
  
 +===== IV. Détermination de rôles liés à des sujets particuliers (autant les inscrire ici pour pas les oublier) =====
 +
 +==== Suivi de l'occupation des espaces du Rocher ====
 +Marina
gouvernance/bureauecosysteme.txt · Dernière modification : 2023/10/31 14:39 de mariehelene

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