gouvernance:cercle_restauratif
Différences
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| gouvernance:cercle_restauratif [2017/11/25 18:39] – [LECTURES] mariehelene | gouvernance:cercle_restauratif [2017/12/03 12:12] – [3. Les avant-cercles] mariehelene | ||
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| * Identifier les facteurs clés du conflit et en particulier un acte : une parole ou une action qui a été décisive. Il constitue la porte d’entrée dans le conflit. | * Identifier les facteurs clés du conflit et en particulier un acte : une parole ou une action qui a été décisive. Il constitue la porte d’entrée dans le conflit. | ||
| * Permettre aux personnes d’être entendues sur ce qu’elles ont vécu et ressenti | * Permettre aux personnes d’être entendues sur ce qu’elles ont vécu et ressenti | ||
| + | * Identifier les personnes qu'il est nécessaire d' | ||
| * Le facilitateur est en position d’écoute empathique. Il n’est pas là pour transmettre des informations de la part des autres participants. | * Le facilitateur est en position d’écoute empathique. Il n’est pas là pour transmettre des informations de la part des autres participants. | ||
| * Le facilitateur bénéficie d’un avant-cercle pour pouvoir recevoir le soutien dont il a besoin pour faciliter le cercle : il exprime les idées fixes qu’il a sur lui, les participants et le conflit, et qui lui rendent la facilitation difficile | * Le facilitateur bénéficie d’un avant-cercle pour pouvoir recevoir le soutien dont il a besoin pour faciliter le cercle : il exprime les idées fixes qu’il a sur lui, les participants et le conflit, et qui lui rendent la facilitation difficile | ||
gouvernance/cercle_restauratif.txt · Dernière modification : 2021/08/10 09:37 de mariehelene