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| gouvernance:cercle_restauratif [2017/12/03 12:27] – [1. Les facilitateurs] mariehelene | gouvernance:cercle_restauratif [2017/12/17 13:58] – [1. Avant-cercles] mariehelene |
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| * La conscientisation et l'expression des attentes, besoins, intentions par rapport au cercle | * La conscientisation et l'expression des attentes, besoins, intentions par rapport au cercle |
| * La construction de la confiance dans le processus: permettre à des inquiétudes ou des manques de confiance de s'exprimer, à des réponses d'émerger. | * La construction de la confiance dans le processus: permettre à des inquiétudes ou des manques de confiance de s'exprimer, à des réponses d'émerger. |
| * le choix des participants: bien poser la question "de qui as-tu besoin ?" ou "qui est-il nécessaire d'inviter ?" (en cohérence avec ce qui est vécu par les personnes, avec les besoins qu'elle a exprimés). [rq en passant: si des demandes de participants semblent inohérentes avec les besoins exprimés, cela siginifie peut-être que des besoins n'ont pas été exprimés --> y revenir) | * le choix des participants: bien poser la question "de qui as-tu besoin ?" ou "qui est-il nécessaire d'inviter ?" (en cohérence avec ce qui est vécu par les personnes, avec les besoins qu'elle a exprimés). [rq en passant: si des demandes de participants semblent incohérentes avec les besoins exprimés, cela signifie peut-être que des besoins n'ont pas été exprimés --> y revenir] |
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| ==== 3. Après-cercle ==== | ==== 3. Après-cercle ==== |
| Peu d'expérience, et en tout cas aucune dans les règles ;-) \\ | Peu d'expérience, et en tout cas aucune dans les règles ;-) \\ |
| Intention: les avant-cercles sont un moyen de révéler l'impact qu'a eu un cercle, et donc de valoriser ce processus alors que sans cela, on le juste trop rapidement par son apparente lourdeur et le temps qu'il réclame. | Intention: les après-cercles sont un moyen de révéler l'impact qu'a eu un cercle, et donc de valoriser ce processus alors que sans cela, on le juste trop rapidement par son apparente lourdeur et le temps qu'il réclame. |
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| ==== 4. Les besoins des facilitateurs ==== | ==== 4. Les besoins des facilitateurs ==== |
| Le facilitateur identifie dès le début du processus un cofacilitateur avec qui il fera "équipe": il sera présent lors du cercle, assurera au moins un avant-cercle avec le facilitateur, et sera un soutien tout au long du processus. Le facilitateur pourra se confier à lui en cas de difficulté, de blocage, d'inquiétudes... et pourra le tenir au courant et se nourrir de son regard même en l'absence de difficulté marquée. Ce travail en binôme permet en plus de partager son expérience et de faciliter la prise d'autonomie d'un nouveau facilitateur. | Le facilitateur identifie dès le début du processus un cofacilitateur avec qui il fera "équipe": il sera présent lors du cercle, offrira au moins un avant-cercle au facilitateur, et sera un soutien tout au long du processus. Le facilitateur pourra se confier à lui en cas de difficulté, de blocage, d'inquiétudes... et pourra le tenir au courant et se nourrir de son regard même en l'absence de difficulté marquée. Ce travail en binôme permet en plus de partager son expérience et de faciliter la prise d'autonomie d'un nouveau facilitateur. |
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| Regarder les nombreuses vidéos de Dominic Barter 8-) \\ | Regarder les nombreuses vidéos de Dominic Barter 8-) \\ |
