gouvernance:roles
Différences
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gouvernance:roles [2017/05/04 19:58] – [Secrétaire Général-e] mariehelene | gouvernance:roles [2017/05/12 18:12] – simon | ||
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Ligne 16: | Ligne 16: | ||
| ^ Mandataire | | ^ Mandataire | ||
- | ^[[# | + | ^[[# |
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^[[#second lien|Second Lien]] | ^[[#second lien|Second Lien]] | ||
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===== Facilitateur-trice ===== | ===== Facilitateur-trice ===== | ||
- | + | Anime et prépare les différentes réunions. | |
- | FIXME | + | |
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
+ | |||
+ | * Préside la séance, conduit la réunion et facilité par son animation la prise de décision et tout autre processus utile lors de cette réunion. | ||
+ | * Participe a la préparation de l’ODJ/la feuille de route | ||
+ | * Tient compte des feedbacks | ||
+ | * Garantit le respect des processus lors des réunions | ||
+ | * S’assure de l’atteinte des objectifs de l’ODJ | ||
+ | * Conduit les discussions | ||
+ | * Est attentif au climat, intervient si nécessaire (avec l’aide du gardien de la paix ) | ||
+ | * Introduit et clôture les réunions | ||
+ | * Distribue la parole | ||
+ | * Synthétise et reformule | ||
+ | |||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
+ | |||
+ | * Méthodique | ||
+ | * Diplomate | ||
+ | * Réactif | ||
+ | * Médiateur | ||
+ | * Connaît les outils / processus d’intelligence collectives | ||
+ | * Présent | ||
+ | |||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
Glissant d'une durée de 4 mois | Glissant d'une durée de 4 mois | ||
- | ===== Secrétaire Général-e ===== | + | === Historique |
+ | * Manue P. (février | ||
- | FIXME | + | ===== Secrétaire Général-e ===== |
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
* Préparer les réunions avec le(s) facilitateur(s): | * Préparer les réunions avec le(s) facilitateur(s): | ||
* Si possible, envoyer les ordres du jour en avance pour modification, | * Si possible, envoyer les ordres du jour en avance pour modification, | ||
- | * Rédiger et diffuser les compte-rendus des réunions | + | * Rédiger |
+ | * Mise en application des règles et des méthodes | ||
+ | * Prend connaissance des outils d' | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
Ligne 54: | Ligne 76: | ||
* Écoute (pour la constitution des ordres du jour) | * Écoute (pour la constitution des ordres du jour) | ||
* Assertif | * Assertif | ||
+ | * Diplomate | ||
+ | * A l'aise avec les outils informatiques | ||
.... | .... | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
+ | * Marie-Hélène M. (février - avril 2017) | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
Ligne 69: | Ligne 96: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
D'une durée de 4 mois | D'une durée de 4 mois | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
===== Second Lien ===== | ===== Second Lien ===== | ||
Ligne 80: | Ligne 109: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
D'une durée de 6 mois | D'une durée de 6 mois | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
+ | |||
===== Accueil ===== | ===== Accueil ===== | ||
Ligne 100: | Ligne 132: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
D'une durée de 3 mois. | D'une durée de 3 mois. | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
+ | * Olivier P. (février - avril 2017) | ||
===== Intégrateur-trice / Formateur-trice ===== | ===== Intégrateur-trice / Formateur-trice ===== | ||
Ligne 120: | Ligne 155: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
D'une durée de 6 mois | D'une durée de 6 mois | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
===== Intendant-e ===== | ===== Intendant-e ===== | ||
Ligne 139: | Ligne 176: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
Glissant d'une durée de 2 mois | Glissant d'une durée de 2 mois | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
===== Archiviste ===== | ===== Archiviste ===== | ||
Ligne 158: | Ligne 197: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
D'une durée de 6 mois | D'une durée de 6 mois | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
===== Evaluateur-trice ===== | ===== Evaluateur-trice ===== | ||
Ligne 165: | Ligne 206: | ||
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
- | * Évaluer | + | * Garant de l' |
- | * Évaluer | + | * de l’autonomie |
- | * Évaluer le bien être des acteurs | + | * de la cohérence de nos actions avec notre vision |
- | * Évaluer les relations (internes et externes) | + | * du bien être des acteurs |
- | * Évaluer les impacts sur l’environnement | + | * des relations (internes et externes) |
+ | * des impacts sur l’environnement | ||
+ | * d' | ||
+ | * Effectue et présente un bilan trimestriel (se coordonne avec le-la célébrateur-trice pour qu'il y ait également une célébration) | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
Ligne 176: | Ligne 220: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
+ | Glissant d'une durée de 6 mois (élection tous les 3 mois) | ||
+ | |||
+ | === Historique === | ||
+ | |||
- | D'une durée de 6 mois. | ||
===== Célébrateur-trice ===== | ===== Célébrateur-trice ===== | ||
Ligne 191: | Ligne 238: | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
- | |||
Adaptatif-ve, | Adaptatif-ve, | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
- | |||
D'une durée de 4 mois. | D'une durée de 4 mois. | ||
+ | |||
+ | === Historique === |
gouvernance/roles.txt · Dernière modification : 2020/07/08 09:23 de mariehelene