gouvernance:roles
Différences
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gouvernance:roles [2017/05/08 14:15] – simon | gouvernance:roles [2017/05/12 19:29] – simon | ||
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Ligne 16: | Ligne 16: | ||
| ^ Mandataire | | ^ Mandataire | ||
- | ^[[# | + | ^[[# |
^[[# | ^[[# | ||
^[[# | ^[[# | ||
Ligne 22: | Ligne 22: | ||
^[[# | ^[[# | ||
^[[# | ^[[# | ||
- | ^[[# | + | ^[[# |
^[[# | ^[[# | ||
- | ^[[# | + | ^[[# |
- | ^[[# | + | ^[[# |
===== Facilitateur-trice ===== | ===== Facilitateur-trice ===== | ||
- | + | Anime et prépare les différentes réunions. | |
- | FIXME | + | |
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
+ | |||
+ | * Préside la séance, conduit la réunion et facilité par son animation la prise de décision et tout autre processus utile lors de cette réunion. | ||
+ | * Participe a la préparation de l’ODJ/la feuille de route | ||
+ | * Tient compte des feedbacks | ||
+ | * Garantit le respect des processus lors des réunions | ||
+ | * S’assure de l’atteinte des objectifs de l’ODJ | ||
+ | * Conduit les discussions | ||
+ | * Est attentif-ve au climat, intervient si nécessaire (avec l’aide du gardien de la paix ) | ||
+ | * Introduit et clôture les réunions | ||
+ | * Distribue la parole | ||
+ | * Synthétise et reformule | ||
+ | |||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
+ | |||
+ | * Méthodique | ||
+ | * Diplomate | ||
+ | * Réactif-ve | ||
+ | * Médiateur-trice | ||
+ | * Connaît les outils / processus d’intelligence collectives | ||
+ | * Présent-e | ||
+ | |||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
Ligne 42: | Ligne 61: | ||
===== Secrétaire Général-e ===== | ===== Secrétaire Général-e ===== | ||
- | |||
- | FIXME | ||
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
* Préparer les réunions avec le(s) facilitateur(s): | * Préparer les réunions avec le(s) facilitateur(s): | ||
* Si possible, envoyer les ordres du jour en avance pour modification, | * Si possible, envoyer les ordres du jour en avance pour modification, | ||
- | * Rédiger et diffuser les compte-rendus des réunions | + | * Rédiger |
+ | * Mise en application des règles et des méthodes | ||
+ | * Prend connaissance des outils d' | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
- | * Organisé | + | * Organisé-e |
- | * Présent | + | * Présent-e |
* Au courant de ce qui se passe | * Au courant de ce qui se passe | ||
- | * Rigoureux | + | * Rigoureux-se |
* Écoute (pour la constitution des ordres du jour) | * Écoute (pour la constitution des ordres du jour) | ||
- | * Assertif | + | * Assertif-ve |
+ | * Diplomate | ||
+ | * A l'aise avec les outils informatiques | ||
.... | .... | ||
Ligne 139: | Ligne 160: | ||
===== Intendant-e ===== | ===== Intendant-e ===== | ||
- | Gére l' | + | Gère l' |
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
* Gérer les stocks (alimentation, | * Gérer les stocks (alimentation, | ||
- | * Être proactif sur la liste de courses | + | * Garant-e que la liste de courses |
+ | * Garant-e que les courses soient faites. | ||
* Préparer un coin ménage avec tout le nécessaire | * Préparer un coin ménage avec tout le nécessaire | ||
* Veiller à l’état de la maison (s' | * Veiller à l’état de la maison (s' | ||
Ligne 150: | Ligne 172: | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
+ | Organisé-e, | ||
- | FIXME | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
- | Glissant d'une durée de 2 mois | + | Glissant d'une durée de 3 mois (élection toutes les 6 semaines) |
=== Historique === | === Historique === | ||
+ | Vincent F. (mars - mai 2017) | ||
===== Archiviste ===== | ===== Archiviste ===== | ||
Ligne 172: | Ligne 195: | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
- | Rigoureux, organisé, esprit de synthèse, vision holistique, curieux, à l’aise avec les outils informatiques, | + | Rigoureux-se, organisé-e, esprit de synthèse, vision holistique, curieux-se, à l’aise avec les outils informatiques, |
=== Mandat === | === Mandat === | ||
Ligne 185: | Ligne 208: | ||
=== Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
- | * Évaluer | + | * Garant-e de l' |
- | * Évaluer | + | * de l’autonomie |
- | * Évaluer le bien être des acteurs | + | * de la cohérence de nos actions avec notre vision |
- | * Évaluer les relations (internes et externes) | + | * du bien être des acteurs |
- | * Évaluer les impacts sur l’environnement | + | * des relations (internes et externes) |
+ | * des impacts sur l’environnement | ||
+ | * d' | ||
+ | * Effectue et présente un bilan trimestriel (se coordonne avec le-la célébrateur-trice pour qu'il y ait également une célébration) | ||
=== Qualités === | === Qualités === | ||
Ligne 196: | Ligne 222: | ||
=== Mandat === | === Mandat === | ||
- | D'une durée de 6 mois. | + | Glissant d'une durée de 6 mois (élection tous les 3 mois) |
=== Historique === | === Historique === |
gouvernance/roles.txt · Dernière modification : 2020/07/08 09:23 de mariehelene