gouvernance:roles
Différences
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| gouvernance:roles [2017/05/11 03:31] – fredv | gouvernance:roles [2017/05/12 18:12] – simon | ||
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| - | ^[[# | + | ^[[# |
| - | ^[[# | + | ^[[# |
| ===== Facilitateur-trice ===== | ===== Facilitateur-trice ===== | ||
| - | + | Anime et prépare les différentes réunions. | |
| - | FIXME | + | |
| === Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
| + | |||
| + | * Préside la séance, conduit la réunion et facilité par son animation la prise de décision et tout autre processus utile lors de cette réunion. | ||
| + | * Participe a la préparation de l’ODJ/la feuille de route | ||
| + | * Tient compte des feedbacks | ||
| + | * Garantit le respect des processus lors des réunions | ||
| + | * S’assure de l’atteinte des objectifs de l’ODJ | ||
| + | * Conduit les discussions | ||
| + | * Est attentif au climat, intervient si nécessaire (avec l’aide du gardien de la paix ) | ||
| + | * Introduit et clôture les réunions | ||
| + | * Distribue la parole | ||
| + | * Synthétise et reformule | ||
| + | |||
| === Qualités === | === Qualités === | ||
| + | |||
| + | * Méthodique | ||
| + | * Diplomate | ||
| + | * Réactif | ||
| + | * Médiateur | ||
| + | * Connaît les outils / processus d’intelligence collectives | ||
| + | * Présent | ||
| + | |||
| === Mandat === | === Mandat === | ||
| Ligne 42: | Ligne 61: | ||
| ===== Secrétaire Général-e ===== | ===== Secrétaire Général-e ===== | ||
| - | |||
| - | FIXME | ||
| === Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
| * Préparer les réunions avec le(s) facilitateur(s): | * Préparer les réunions avec le(s) facilitateur(s): | ||
| * Si possible, envoyer les ordres du jour en avance pour modification, | * Si possible, envoyer les ordres du jour en avance pour modification, | ||
| - | * Rédiger et diffuser les compte-rendus des réunions | + | * Rédiger |
| + | * Mise en application des règles et des méthodes | ||
| + | * Prend connaissance des outils d' | ||
| === Qualités === | === Qualités === | ||
| Ligne 57: | Ligne 76: | ||
| * Écoute (pour la constitution des ordres du jour) | * Écoute (pour la constitution des ordres du jour) | ||
| * Assertif | * Assertif | ||
| + | * Diplomate | ||
| + | * A l'aise avec les outils informatiques | ||
| .... | .... | ||
| Ligne 185: | Ligne 206: | ||
| === Redevabilités === | === Redevabilités === | ||
| - | * Évaluer | + | * Garant de l' |
| - | * Évaluer | + | * de l’autonomie |
| - | * Évaluer le bien être des acteurs | + | * de la cohérence de nos actions avec notre vision |
| - | * Évaluer les relations (internes et externes) | + | * du bien être des acteurs |
| - | * Évaluer les impacts sur l’environnement | + | * des relations (internes et externes) |
| + | * des impacts sur l’environnement | ||
| + | * d' | ||
| + | * Effectue et présente un bilan trimestriel (se coordonne avec le-la célébrateur-trice pour qu'il y ait également une célébration) | ||
| === Qualités === | === Qualités === | ||
| Ligne 196: | Ligne 220: | ||
| === Mandat === | === Mandat === | ||
| - | D'une durée de 6 mois. | + | Glissant d'une durée de 6 mois (élection tous les 3 mois) |
| === Historique === | === Historique === | ||
gouvernance/roles.txt · Dernière modification : 2020/07/08 09:23 de mariehelene