Différences

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-====== Rôles ======
-===== A propos =====
-Suite à la Vision Partagée, la décision a été prise d'instituer un certain nombre de rôles dans le cadre du projet. Ces rôles définissent des redevabilités pour un-e mandataire (et son binôme s'il y a) et pour une durée déterminée.
-Certains mandats peuvent être glissants, c'est-à-dire que les dates du mandat pour le mandataire principal et son binôme se chevauchent, permettant ainsi d'avoir toujours en binôme une personne qui a déjà entamé son mandat et une personne nouvelle (qui démarre son mandat).
-Ex : si la personne A démarre au mois M et finit au mois M+4, son binôme B finira au mois M+2 et on réélira un nouveau binôme C qui démarrera au mois M+2 et finira au mois M+6. Au mois M+4, la personne A finit son mandat et est remplacée par la personne D de M+4 à M+8 et ainsi de suite (dans cet exemple, ça permet d'avoir toujours en binôme une personne avec au moins 2 mois d'expérience dans le rôle, et une personne avec une expérience inférieure à 2 mois).
-Les **redevabilités** sont les tâches et actions à mettre en place et maintenir par les personnes qui tiennent le rôle pendant toute la durée de leur mandat.
-Les **qualités** sont les qualités que l'on présuppose que les mandataires devraient avoir pour mener à bien leur rôle.
-Lorsqu'ils sont absents, les mandataires veillent à ce que leur rôle soit assuré.
-=== Mandats actuels : ===
-|  ^  Mandataire  ^  Date début  ^  Date fin  ^  Binôme  ^  Date début  ^  Date fin  ^  Prochaine élection  ^
-^[[#facilitateur-trice|Facilitateur-trice]]  |Fred V.  |  01/02/2017  |  01/06/2017  |Manue P.  |  01/02/2017  |  01/04/2017  |  01/04/2017  |
-^[[#secretaire general-e|Secrétaire Général-e]]  |Simon D.  |  01/02/2017  |  01/06/2017  |Marie-Hélène M.  |  01/02/2017  |  01/04/2017  |  01/04/2017  |
-^[[#gardien-ne de la paix|Gardien-ne de la Paix]]  |Charlène B.  |  01/02/2017  |  01/06/2017  |Jules G.  |  01/02/2017  |  01/06/2017  |  01/06/2017  |
-^[[#second lien|Second Lien]]  |Simon W.  |  01/02/2017  |  01/08/2017  |N/A  |  N/A  |  N/A  |  01/08/2017  |
-^[[#accueil|Accueil]]  |Olivier P.  |  01/03/2017  |  01/06/2017  |N/A  |  N/A  |  N/A  |  01/06/2017  |
-^[[#integrateur-trice / formateur-trice|Intégratrice / Formatrice]]  | Sophie C. |  01/03/2017  |  01/09/2017  |Manue P. & Fred B.  |  01/03/2017  |  ?  |  01/09/2017  |
-^[[#intendant-e|Intendant]]  |Vincent F.  |  01/03/2017  |  01/05/2017  |Marie-Hélène M. & Fred B.  |  01/03/2017  |  01/04/2017  |  01/04/2017  |
-^[[#archiviste|Archiviste]]  |Fred V.  |  01/03/2017  |  01/09/2017  |N/A  |  N/A  |  N/A  |  01/09/2017  |
-^[[#evaluateur-trice|Evaluateur-trice]]  |N/A  |  N/A  |  N/A  |N/A  |  N/A  |  N/A  |  N/A  |
-^[[#celebrateur-trice|Célébrateur-trice]]  |N/A  |  N/A  |  N/A  |N/A  |  N/A  |  N/A  |  N/A  |
-===== Facilitateur-trice =====
-FIXME
-=== Redevabilités ===
-=== Qualités ===
-=== Mandat ===
-Glissant d'une durée de 4 mois
-===== Secrétaire Général-e =====
-FIXME
-=== Redevabilités ===
-=== Qualités ===
-=== Mandat ===
-Glissant d'une durée de 4 mois
-===== Gardien-ne de la Paix =====
-FIXME
-=== Redevabilités ===
-=== Qualités ===
-=== Mandat ===
-D'une durée de 4 mois
-===== Second Lien =====
-FIXME
-=== Redevabilités ===
-=== Qualités ===
-=== Mandat ===
-D'une durée de 6 mois
-===== Accueil =====
-S'assure de l'accueil des volontaires.
-=== Redevabilités ===
-  * Accueillir les volontaires en premier séjour
-  * Gérer les volontariats : email, téléphone...
-  * Rédiger et mettre à jour un guide d'accueil
-  * Gérer les plannings et les affectations dans les logements bénévoles
-  * S'assurer que les volontaires aient accès à une présentation du lieu
-  * Mettre à jour le classeur d'accueil
-=== Qualités ===
-Sympathique, accueillant-e, rigoureux-se, assertif-ve, intuitif-ve, disponible, présent-e quotidiennement, pédagogue.
-=== Mandat ===
-D'une durée de 3 mois.
-===== Intégrateur-trice / Formateur-trice =====
-Gère l'intégration des futurs permanents et le suivi du parcours des permanents.
-=== Redevabilités ===
-  * Préparer les séances de clarification
-  * Suivre le parcours d'intégration au projet Tera
-  * Evaluer le suivi et l'offre de la formation "Tera"
-  * Recenser et mettre en place des modules de formation et les mettre à jour
-  * Faire le suivi des besoins en formation des permanents
-  * Créer et/ou mettre à jour des outils et plans de suivi
-=== Qualités ===
-A l'écoute, disponible, bienveillant-e, discipliné-e, pédagogue, à l'aise avec les outils informatiques, sensibilisé-e à la formation, possède une vue d'ensemble.
-=== Mandat ===
-D'une durée de 6 mois
-===== Intendant-e =====
-Gére l'état du siège social et l'intendance en son sein.
-=== Redevabilités ===
-  * Gérer les stocks (alimentation, produits de base, bois...)
-  * Être proactif sur la liste de courses (préparer les listes, etc)
-  * Préparer un coin ménage avec tout le nécessaire
-  * Veiller à l’état de la maison (s'assurer que l'entretien et le rangement sont pris en charge)
-  * Gérer les déchets
-=== Qualités ===
-FIXME
-=== Mandat ===
-Glissant d'une durée de 2 mois
-===== Archiviste =====
-Collecte, rassemble et met à jour toutes les informations utiles de Tera.
-=== Redevabilités ===
-  * Rassembler les infos en fonction des besoins et les centraliser sur une plateforme accessible
-  * Vulgariser l’ensemble tout en gardant un accès aux sources originales
-  * Permettre à chacun d’y accéder
-  * Mettre à jour les informations sur la plateforme
-  * Veiller à ce que l’archivage de l’administratif physique soit fait (courrier à conserver, factures, etc)
-=== Qualités ===
-Rigoureux, organisé, esprit de synthèse, vision holistique, curieux, à l’aise avec les outils informatiques, capable de prioriser.
-=== Mandat ===
-D'une durée de 6 mois
-===== Evaluateur-trice =====
-S'assure que les acteurs du projet Tera vont sur le bon chemin (évalue les impacts positifs, éventuellement ceux négatifs).
-=== Redevabilités ===
-  * Évaluer l’autonomie
-  * Évaluer la cohérence de nos actions avec notre vision
-  * Évaluer le bien être des acteurs
-  * Évaluer les relations (internes et externes)
-  * Évaluer les impacts sur l’environnement
-=== Qualités ===
-Rigoureux-se, vigilent-e, motivé-e, a une vision holistique, a un esprit de synthèse, sensibilisé-e à l’évaluation, à l’aise avec les outils informatiques.
-=== Mandat ===
-D'une durée de 6 mois.
-===== Célébrateur-trice =====
-S'assure que les célébrations essentielles et régulières soient prises en charge.
-=== Redevabilités ===
-  * Détecter les choses à célébrer
-  * Prendre acte des choses à célébrer (qu'on nous révèle)
-  * Tenir une liste des anniversaires (naissance et Tera)
-  * Proposer des célébrations (types de célébration adaptés à la situation)
-  * Veiller à ce que les arrivées et départs soient célébrés
-=== Qualités ===
-Adaptatif-ve, créatif-ve, organisé-e, vigilant-e, ambianceur-se, à l’écoute des besoins.
-=== Mandat ===
-D'une durée de 4 mois.