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gouvernance:cercle_restauratif

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gouvernance:cercle_restauratif [2017/12/17 14:20] – [2. Cercle] mariehelenegouvernance:cercle_restauratif [2018/02/25 09:13] – [4. Les besoins des facilitateurs] mariehelene
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 Quelques précisions à donner: Quelques précisions à donner:
-  * Si un participant veut contribuer à la discussion (qui est souvent focalisée sur les deux principaux protagonistes), il fait un petit signe au facilitateur+  * Si un participant veut contribuer à la discussion (qui est souvent focalisée sur les deux principaux protagonistes), il fait un petit signe au facilitateur. Mettre en confiance les participants qui ne sont pas "protagonistes" de base pour qu'ils se sentent légitimes pour exprimer quelque chose qui leur paraît nécessaire, autant pour eux-mêmes que pour les autres - et pas seulement pour vérifier la qualité de la reformulation [La matière recueillie pendant les avant-cercles est souvent d'une richesse incroyable].
   * Confidentialité de ce qui est échangé dans le cercle (permet à chacun de se sentir à l’aise)   * Confidentialité de ce qui est échangé dans le cercle (permet à chacun de se sentir à l’aise)
   * Possibilité de pauses techniques si besoin (toilettes), avec un signe prévu à l’avance   * Possibilité de pauses techniques si besoin (toilettes), avec un signe prévu à l’avance
   * Ne pas avoir peur des silences, et ne pas hésiter à prendre le temps de trouver ses mots ou ce que l’on a envie d’exprimer.   * Ne pas avoir peur des silences, et ne pas hésiter à prendre le temps de trouver ses mots ou ce que l’on a envie d’exprimer.
-  * Ne pas brider ses émotions, il vaut mieux exprimer qqch trop brusquement à notre goût que de ne pas l'exprimer pour ça. Le but du cercle est de créer un confort qui rend cela possible et fructueux.+  * Ne pas brider ses émotions, il vaut mieux exprimer qqch trop brusquement à notre goût que de ne pas l'exprimer pour ça. Le but du cercle est de créer un confort qui rend cela possible et fructueux. Réciproquement, être prêt à accueillir des propos qui peuvent nous mettre en inconfort.
   * Si quelqu’un s’exprime trop longuement, la personne qui écoute et le facilitateur ont la possibilité de demander une pause pour une première reformulation et ainsi éviter que trop d’informations soient données en une seule fois   * Si quelqu’un s’exprime trop longuement, la personne qui écoute et le facilitateur ont la possibilité de demander une pause pour une première reformulation et ainsi éviter que trop d’informations soient données en une seule fois
  
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   * Idée fixe au sujet des participants (« un tel est vraiment peu à l’écoute », …)   * Idée fixe au sujet des participants (« un tel est vraiment peu à l’écoute », …)
   * Idée fixe au sujet de l’acte (« c’est inexcusable », …)   * Idée fixe au sujet de l’acte (« c’est inexcusable », …)
-L’avant-cercle aide à transformer ces idées fixe en une vision plus fluide de la vie. Il permet d'être plus disponible à écouter et être en empathie avec les participants au cercle.Il peut être nécessaire que les autres insistent pour que le facilitateur ait son pré-cercle.(dixit Dominic Barter)+L’avant-cercle aide à transformer ces idées fixes en une vision plus fluide de la vie. Il permet d'être plus disponible à écouter et être en empathie avec les participants au cercle.Il peut être nécessaire que les autres insistent pour que le facilitateur ait son pré-cercle.(dixit Dominic Barter)
  
  
gouvernance/cercle_restauratif.txt · Dernière modification : 2021/08/10 09:37 de mariehelene

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