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gouvernance:generalites

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gouvernance:generalites [2017/05/19 17:38] – [Le conseil d’administration] mariehelenegouvernance:generalites [2021/05/17 15:52] (Version actuelle) – [La gouvernance à Tera] lucie_berlu
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 <WRAP center round info 60%> <WRAP center round info 60%>
 Ce document présente la gouvernance actuelle de l'association TERA. Il est évolutif, dans une logique d’expérimentation. Plutôt que d’édicter des règles, il s’agit d’expliciter ce qui permet l’avancement du projet, l’harmonie et l’épanouissement de chacun. Ce document présente la gouvernance actuelle de l'association TERA. Il est évolutif, dans une logique d’expérimentation. Plutôt que d’édicter des règles, il s’agit d’expliciter ce qui permet l’avancement du projet, l’harmonie et l’épanouissement de chacun.
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 +**Attention: pas de mise à jour depuis 2018 - cette page a un intérêt essentiellement historique, et pour présenter les grands principes de la gouvernance**
  
 [[https://agora.tera.coop/cloud/index.php/s/G3lLYwlUwPpkbOe|Les statuts de l'association]] ont été rédigés avant la mise en place de cette gouvernance. Nous envisageons de les modifier lors d’une AG extraordinaire afin de les mettre en cohérence avec celle-ci. En attendant, ce sont les membres élus du conseil d’administration qui sont redevables devant l'AG de la mise en oeuvre de cette gouvernance. [[https://agora.tera.coop/cloud/index.php/s/G3lLYwlUwPpkbOe|Les statuts de l'association]] ont été rédigés avant la mise en place de cette gouvernance. Nous envisageons de les modifier lors d’une AG extraordinaire afin de les mettre en cohérence avec celle-ci. En attendant, ce sont les membres élus du conseil d’administration qui sont redevables devant l'AG de la mise en oeuvre de cette gouvernance.
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 +L'actualisation de cette page est en cours, portée par le groupe gouvernance.
 ===== Introduction et inspirations ===== ===== Introduction et inspirations =====
 Dans une volonté de redessiner la démocratie, nous aspirons à un mode d'organisation qui permette à chacun de s'exprimer et d'agir, qui véhicule un climat de confiance, qui est transparent, et où la prise de décision est un processus fluide et efficace. Dans une volonté de redessiner la démocratie, nous aspirons à un mode d'organisation qui permette à chacun de s'exprimer et d'agir, qui véhicule un climat de confiance, qui est transparent, et où la prise de décision est un processus fluide et efficace.
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   * Leur séjour à Lartel est validé par les permanents en fonction du planning, des capacités d’hébergement et des activités en cours.   * Leur séjour à Lartel est validé par les permanents en fonction du planning, des capacités d’hébergement et des activités en cours.
   * Ils peuvent proposer une action à porter pour validation par les permanents   * Ils peuvent proposer une action à porter pour validation par les permanents
-  * Ils sont invités à participer à la plupart des [[tera:roles|réunions]], à prendre connaissance des textes de l’association et à assister aux présentations du projet qui auraient lieu pendant leur séjour+  * Ils sont invités à participer à la plupart des [[gouvernance:reunions|Réunions]], à prendre connaissance des textes de l’association et à assister aux présentations du projet qui auraient lieu pendant leur séjour
  
  
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   * Ils peuvent prendre toutes formes de décision par **sollicitation d’avis** (voir paragraphe sur [[#Processus_de_prise_de_décision|le processus de prise de décision]])   * Ils peuvent prendre toutes formes de décision par **sollicitation d’avis** (voir paragraphe sur [[#Processus_de_prise_de_décision|le processus de prise de décision]])
-  * Ils peuvent être désignés pour porter des **[[tera:roles|rôles]]** +  * Ils peuvent prendre des responsabilités et être désignés pour porter des **[[gouvernance:roles|rôles]]** 
   * Ils peuvent venir tous les jours à Lartel, et participer à toutes les [[gouvernance:reunions|réunions]]   * Ils peuvent venir tous les jours à Lartel, et participer à toutes les [[gouvernance:reunions|réunions]]
  
-  * Ils prennent leur part des fonctions vitales de l’association (//en cours de clarification//)+  * Ils conduisent des actions en conscience de la façon dont ils contribuent ainsi au projet global 
   * Ils se tiennent au courant de l’actualité du projet en participant aux réunions, de synchronisation notamment, ou en suivant les CR sur le forum. Réciproquement, ils tiennent au courant le groupe de leurs activités.   * Ils se tiennent au courant de l’actualité du projet en participant aux réunions, de synchronisation notamment, ou en suivant les CR sur le forum. Réciproquement, ils tiennent au courant le groupe de leurs activités.
   * Ils se positionnent personnellement sur leur investissement dans le projet Tera (en temps et en activités) et cherchent à mettre en cohérence leurs projets individuels avec le projet collectif.   * Ils se positionnent personnellement sur leur investissement dans le projet Tera (en temps et en activités) et cherchent à mettre en cohérence leurs projets individuels avec le projet collectif.
-  * Ils ont pris connaissance des textes de l’association (charte, statuts, gouvernance, …)+  * Ils ont pris connaissance des textes de l’association (charte, statuts, gouvernance, …) et veillent à les respecter
   * Ils sont formés aux outils informatiques (forum, agora, calendrier) et aux outils d’intelligence collective (gouvernance, modes de prise de décision, système restauratif, CNV…) utilisés par l’association. Ils sont en particulier formés à la sollicitation d'avis.   * Ils sont formés aux outils informatiques (forum, agora, calendrier) et aux outils d’intelligence collective (gouvernance, modes de prise de décision, système restauratif, CNV…) utilisés par l’association. Ils sont en particulier formés à la sollicitation d'avis.
   * Ils ont une compréhension du projet global et se forment au modèle économique   * Ils ont une compréhension du projet global et se forment au modèle économique
 +  * Ils veillent à entretenir des relations sincères avec les autres permanents et à désamorcer rapidement tout conflit ou malentendu s'il se présente (en bénéficiant des outils et rôles existants pour [[https://agora.tera.coop/wiki/doku.php?id=gouvernance:cercle_restauratif|l'accompagnement des conflits ]])
 +  * Ils préviennent de leur désengagement temporaire ou définitif
  
-==== Membres actuels ====+==== Membres actuels (non actualisés du tout - processus en cours de refonte) ====
  
 <WRAP group> <WRAP group>
 <WRAP half column> <WRAP half column>
   * Alain GEFFROY   * Alain GEFFROY
 +  * Allan JOCQUEL
   * Cécile FONTAINE   * Cécile FONTAINE
   * Charlène BARRETTE   * Charlène BARRETTE
Ligne 84: Ligne 90:
   * Frédéric VERHAEGE   * Frédéric VERHAEGE
   * Grégor ALECIAN   * Grégor ALECIAN
-  * Jules GENSOLLEN 
 </WRAP> </WRAP>
  
 <WRAP half column> <WRAP half column>
-  * Kenny ALAMI+  * Jules GENSOLLEN
   * Lisa LAPIERRE   * Lisa LAPIERRE
   * Marie-Hélène MULLER   * Marie-Hélène MULLER
Ligne 94: Ligne 99:
   * Simon DECOCK   * Simon DECOCK
   * Simon WIRTH   * Simon WIRTH
-  * Sophie CHABOCHE +  * Vincent FRECHE
-  * Vincent FRÊCHE+
 </WRAP> </WRAP>
 </WRAP> </WRAP>
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 Pour regrouper, suivre et organiser les activités, nous utilisons plusieurs voies: Pour regrouper, suivre et organiser les activités, nous utilisons plusieurs voies:
  
-- Des **[[tera:roles|rôles]]** sont en cours de définition et d'attribution pour certaines missions: ils concernent des missions identifiées comme nécessaires au fonctionnement de l'association, et nécessitant actuellement, pour être correctement réalisées, d'être portées par un référent. Ces rôles sont tournants.+- Des **[[gouvernance:roles|rôles]]** tournants ont été définis et d'attribués pour certaines missions: ils concernaient des missions identifiées comme nécessaires au fonctionnement de l'association, et nécessitant pour être correctement réalisées, d'être portées par un référent. Ces rôles ont été progressivement abandonnés.
  
 - Des **commissions** sont identifiés par des catégories sur le forum. Ces commissions correspondent à des champs d'activité, de discussion et/ou de réflexion. Certaines commissions ont un ou plusieurs référents qui en sont le point de contact, ont une vision d'ensemble de ses activités, et/ou sont responsables d'une des activités de cette commission.\\ - Des **commissions** sont identifiés par des catégories sur le forum. Ces commissions correspondent à des champs d'activité, de discussion et/ou de réflexion. Certaines commissions ont un ou plusieurs référents qui en sont le point de contact, ont une vision d'ensemble de ses activités, et/ou sont responsables d'une des activités de cette commission.\\
Ligne 187: Ligne 191:
  
  
-==== Que se passe-t-il pendant la période de Passage/transition ? ====+==== Que se passe-t-il pendant la période de Passage/transition ? [En cours de refonte] ====
 Le volontaire souhaitant devenir permanent rentre alors dans une période de PASSAGE/TRANSITION, pendant laquelle il est accompagné par le rôle « Intégration/Formation». Cette période de Passage dure au moins 3 mois. Elle permet au volontaire d’**acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la participation pleine au projet, tout en faisant connaissance avec l’ensemble des permanents**. Le volontaire souhaitant devenir permanent rentre alors dans une période de PASSAGE/TRANSITION, pendant laquelle il est accompagné par le rôle « Intégration/Formation». Cette période de Passage dure au moins 3 mois. Elle permet au volontaire d’**acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la participation pleine au projet, tout en faisant connaissance avec l’ensemble des permanents**.
  
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 La personne est accompagnée dans son départ: Un temps est prévu pour lui permettre d'identifier avec le groupe les actions dont elle aurait besoin (démarche administrative, déménagement...)\\ La personne est accompagnée dans son départ: Un temps est prévu pour lui permettre d'identifier avec le groupe les actions dont elle aurait besoin (démarche administrative, déménagement...)\\
 Le départ est célébré. Le départ est célébré.
- 
-//Rq: pas encore pratiqué// 
  
gouvernance/generalites.1495208334.txt.gz · Dernière modification : 2017/05/19 17:38 de mariehelene

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